Как искать клиентов, когда многие бизнесы закрываются?

3 ноября, 2024

2 мин

Владислав Деревянных

бренд-дизайн директор креативного агентства «Восход»

Это новая рубрика, в которой эксперты коротко отвечают на актуальные и волнующие вопросы о дизайнерских профессиях, будущем сферы и ее перспективах.

Сейчас из-за оттока клиентов могут переживать только дизайнеры, у которых была работа за рубежом. Клиенты отказываются от исполнителей из России, так как нет возможности проводить оплату, но даже эту проблему уже решают. А если мы говорим о российском рынке, тут я не вижу никаких проблем.

Бизнес не закрывается, он приостановил активность, пока что-то не проясниться, старается мобилизоваться и оптимизироваться. Эта пауза будет недолгой, компании продолжат работать и развиваться, поэтому работа для дизайнера всегда найдется.

Сейчас делать нужно абсолютно то же самое, что и раньше. Если вы только закончили обучение – занимайтесь портфолио. Дело в том, что слабое портфолио, состоящее из одних студенческих работ – это большая проблема молодых дизайнеров, так как оно не соответствуют запросам реального бизнеса.

Это известный замкнутый круг: нет клиентов – нет портфолио, а раз нет портфолио – нет клиентов. Но талантливый молодой дизайнер не сидит на месте и не ждет, пока его кто-то возьмет на работу, а сам придумает себе какой-нибудь проект. Если бы у меня сейчас не было работы, я бы брал реальные фирмы, например локальные бренды, и смотрел, чем для них я мог бы быть полезен, как дизайнер.

Если вам не нравится меню в кофейне, в которой вы каждое утро пьете кофе – сверстайте свой вариант, сделайте редизайн и покажите свое видение. Так у вас появится кейс, основанный на реальных задачах реального бизнеса. Еще можно предлагать помощь с благотворительными фондами и НКО, им это всегда актуально, потому что бюджетов на услуги профессиональных дизайнеров, как правило, нет.

Поработав с такими «вымышленными» заданиями для 5-10 брендов, вы получите кейсы, которые можно оформить на Behance, а может быть и заказчиков. Такой инициативный подход всегда вызывает позитивные эмоции у работодателей, и при поиске кандидатов они в первую очередь рассмотрят вас.

Когда возникает кризисный момент и проседание по заказам, мы тоже занимаемся такими инициативными проектами. Без конкретного задания продумываем новые решения для клиентов, которые потом сможем им предложить, просто потому что сейчас для этого есть свободные руки и свободное время.

Если вы хотите задать вопросы эксперту о том, как изменилась сфера IT, напишите их в комментариях под этим постом, в нашей группе во ВКонтакте или в Telegram-канале.