Путь ментора — способ прокачать мягкие навыки
Ментор — человек с практическим опытом, который помогает разобраться в задаче, быстро вникнуть в процесс работы и избежать типичных ошибок. Такой человек не говорит, как делать правильно, не берет на себя чужую работу и не выносит оценку. Вместо этого он слушает, уточняет и объясняет на примерах.
Ментор нужен там, где легко потеряться или запутаться, — в командных проектах, на хакатонах, стажировках или в новой профессии — любых проектах, где нужно принимать решения в условиях ограниченного времени и неопределенности.
Менторство помогает развивать то, что редко тренируется в одиночной работе: умение слышать, задавать точные вопросы, формулировать мысли так, чтобы поддержать, а не демотивировать. Всё это невозможно освоить по учебнику — только через живую практику. Те, кто берут на себя такую роль, быстрее выстраивают системное мышление, учатся принимать решения с уверенностью и начинают ощущать себя частью профессии.
Для новичков менторство может стать точкой опоры. Оно не превращает в тимлида за одну ночь, но помогает нащупать внутреннюю уверенность — ту самую, с которой легче двигаться вперед, пробовать больше и видеть для себя новые возможности.
«Я сама новичок, чем я могу помочь?» — Анна Антонова
Анна Антонова
31 год
Город:
Москва
Образование:
РАНХиГС, Менеджмент, управление организацией (2015)
Место работы:
в поиске работы мечты
Курс в Contented:
«Профессия UX/UI-дизайнер с нуля до ПРО»,
Участница Мегахакатона-2024, IT-песочницы-2024, Talents, Джуниор-ментор по UX/UI на Мегахакатоне-2025
Я довольно долго работала в сфере продаж. Занималась импортом алкоголя, подбирала вина для частных и корпоративных клиентов, вела переговоры, формировала предложения. После этого стала исполняющей обязанности руководителя. Там появилось еще больше задач: контролировать планы, обучать новых сотрудников, разрабатывать акции и коммерческие предложения. Я привыкла к тому, что ко мне обращаются за советом: часто помогала коллегам — объясняла, направляла, делилась опытом.
Когда ушла в дизайн, казалось, что все это не имеет значения и я снова новичок, никому не могу быть полезна — сначала нужно самой научиться. И когда мне предложили стать ментором на хакатоне, первое, о чем подумала, — «у меня не хватит компетенций». Я не знала, что могу сказать и как помогать, если только недавно сама была участницей таких мероприятий.
Но все равно согласилась — понимала, что могу быть внимательной, могу слушать и поддерживать. Я подготовилась: изучила брифы, выписала сложные моменты, постаралась заранее продумать, с чем могут прийти ребята, и это очень помогло.
Потому что на хакатоне оказалось, что командам нужен не эксперт — им нужен человек, который имеет подобный опыт и сейчас находится рядом. Тот, кто скажет, что с ними все в порядке, и подскажет, как сфокусироваться.
Читайте также:
После 30-ти и в декрете: как победить сомнения и сменить профессию — история Анны Ворошиловой
У меня не было конкретной команды — я была экспертом, к которому приходили все капитаны — участники конкурса. И уже в чате я комментировала их защиты перед заказчиками. Моя фишка — четко и быстро улавливать отклонение от курса и тактично направить в нужную сторону. Участникам не нужно было давление, критика со стороны или психологическая поддержка — им нужны были вера в то, что они справятся, и подсказки. Тогда я поняла: все, что умела в продажах, в дизайне оказалось не менее важным.
После такого опыта стало ясно: мне близки задачи, где можно поддерживать тех, кто только входит в профессию. Не планирую полностью уходить в менторство, но понимаю, что могу быть рядом — услышать и направить. Хочется, чтобы новички не оставались одни, и я знаю, что могу стать для них такой точкой опоры.
Поэтому, если вы хороший коммуникатор, умеете структурировать мысли и информацию, вежливы и корректны, способны дать совет даже на очевидный вопрос — вперед.
Менторство показывает новый путь развития карьеры
Многие представляют развитие в дизайне как четкий трек: от стажера к джуну, от джуна к мидлу, потом — к сеньору или продакту. Но на практике у каждого специалиста свой маршрут: кто-то переходит в исследование, кто-то — в управление проектами, кто-то — в методологию. Менторство же открывает еще один возможный путь — через участие в развитии других.
Когда берете на себя роль ментора, впервые начинаете осознавать, как устроен весь процесс. То есть это уже не взгляд линейного сотрудника — дизайнера, а взгляд со стороны. Становится заметно, почему задача разваливается, где теряется фокус, что по этому поводу думает команда. И тут человек учится формулировать обратную связь так, чтобы она двигала вперед, а не тормозила. То есть это уже не просто мягкие навыки по типу коммуникации — это понимание, как все устроено изнутри.
Менторство помогает взглянуть шире — выйти за рамки своих задач и увидеть весь процесс. Это особенно важно в начале пути, когда всё внимание сосредоточено на собственных успехах или неудачах. Роль ментора переключает фокус: становится важным не только то, как справляешься сам, но и как работает команда, как она идет к финалу. Меняется оптика — теперь задача не просто сделать хорошо, а помочь другим пройти путь с меньшими потерями и большим ростом.
«Для меня это стало маленькой победой» — Вика Костюченко
Виктория Костюченко
Город:
Москва
Место работы:
фриланс
Курс в Contented:
«Графический дизайнер с нуля до ПРО»
Я давно участвую в хакатонах. Сначала была просто участницей, потом стала тимлидом — училась распределять задачи, следить за сроками, выстраивать работу команды. Этот опыт мне очень много дал: я стала увереннее, поняла, как работает проект в целом. И когда мне предложили стать ментором, то я сразу согласилась. Это казалось естественным шагом.
На хакатоне у меня была команда, с которой мы уже пересекались. Это, с одной стороны, упростило работу, но добавило ответственности. Я очень переживала за ребят, хотелось, чтобы у них все получилось, чтобы им не было страшно и они не выгорели. Поэтому самое сложное для меня — не включаться слишком сильно и не делать за них, даже если очень хочется. И это того стоило — в финале хакатонов я видела эти счастливые глаза и понимала, что все было не зря.
Вебинар, который Виктория проводила вместе со своей коллегой Анной Миловановой
В процессе увидела, что могу помогать ребятам сосредоточиться не только на действиях и работе, но и на состоянии. Когда участник начинает верить в то, что он справится, — это тоже результат. Для меня это уже было маленькой победой, казалось, что я не просто «отработала проект», а помогла кому-то пройти свой путь более спокойно, чем он бы сделал это в одиночку.
Мой главный совет — не бояться пробовать и ценить этот опыт. Как говорил Юнг: «Мы хотим определенности и результатов, но определенность рождается через сомнения, а результат — через опыт».
Что дает менторство: чек-лист для студентов
Менторство помогает лучше понять себя в профессии: заметить, что уже получается, а чем хочется делиться с другими. Это способ увидеть свои сильные стороны в действии и почувствовать, что движение вперед уже началось. Особенно на старте важно ощутить, что ты не просто учишься, а уже можешь быть полезен другим. Вот что дает такой опыт начинающим дизайнерам:
- Уверенность в себе и своих решениях.
- Понимание, как работает процесс изнутри.
- Навык давать обратную связь — корректно и по делу.
- Умение слышать, поддерживать и формулировать мысли.
- Чувство опоры в профессии — для себя и для других.
Менторство — это не только способ помочь другим, но и точка роста для себя. Такой опыт добавляет прочности в профессиональный фундамент: начинаешь доверять себе больше, а решения принимаешь спокойнее. И главное — появляется ощущение, что ты уже внутри профессии, а не только стучишь в её двери.
Главное о менторстве
- Менторство — один из путей для профессионального роста. Особенно для тех, кто только начинает и хочет понять, как работает команда, в чем вы уже сильны и как выстраивать взаимодействие.
- Благодаря менторству можно сместить свой карьерный трек от человека с твердыми навыками в дизайне до человека, который умеет вести команду как руководитель.
- Такая смена карьерного трека может раскрыть ваш потенциал в коммуникации. В этом случае вы поймете, хотите ли остаться на своем месте или готовы развиваться в другом направлении.
- Если уже участвовали в хакатоне, командном проекте или помогали другим разобраться в задаче — у вас есть все, чтобы попробовать себя в роли ментора. Не ждите, пока кто-то назовет вас «достаточно опытным» — просто сделайте первый шаг.
профессия графический дизайнер с нуля до про
профессия графический дизайнер с нуля до про
Маркетинг, PR, IT — мы не знаем, какую сферу вы выберете, когда станете графическим дизайнером. Но знаем, что вы сможете им стать, получив реальный опыт. Тот, который оценят работодатели
Научиться