Какой тип занятости выбрать дизайнеру?

Это новая рубрика, в которой эксперты коротко отвечают на актуальные и волнующие вопросы о дизайнерских профессиях, будущем сферы и ее перспективах.

Я не юрист, но за свою практику набил большое количество шишек в работе с заказчиками, поэтому  расскажу то, что вынес из этого опыта:

Договор ГПХ (гражданско-правового характера)

Это обычный договор с физическим лицом между заказчиком и исполнителем, который заключается на определенный срок: три месяца, полгода, год и так далее. Чтобы работать по договору, лучше разбираться в трудовом и финансовом законодательстве, потому что придется самостоятельно проверять все выплаты, отчисления и налоговые вычеты, если не уверен в бухгалтерии.

Самозанятость

Это более удобная форма и для работодателя, и для исполнителя. Зарегистрироваться как самозанятый можно в банковском приложении или приложении «Мой налог», там же получить справку о том, что ты теперь самозанятый и предоставить ее заказчику.

Налог на самозанятость называется НПД. Самозанятые платят его сами, через приложение «Мой налог»: 

• 6% — заказчик юридические лицо, 
• 4% — заказчик физическое лицо. 

Если дохода нет, то не нужно платить отчисления. Для работодателя это тоже подарок: он подписывает стандартный договор, проводит оплату и получает от вас акт выполненных работ, счет и чек. Больше никакой бумажной нагрузки нет.

Самозанятый дизайнер может официально работать даже на крупных клиентов и брать большие серьезные заказы. В начале карьеры, когда джуниор работает один и ищет первых заказчиков – это лучший вариант. 

Но есть небольшие ограничения: 

• доход не должен быть больше 2,4 млн руб в год
• самозанятый не может нанимать людей.

Если клиенты начинают приносить больше денег и требуются дополнительные ресурсы, придется оформлять ИП.

ИП (индивидуальный предприниматель)

Это вариант для продвинутого дизайнера-бизнесмена, который берет объемные проекты, нанимает для этого дополнительную команду и систематически зарабатывает больше денег, чем позволяет самозанятость.

Но чтобы стать ИП, нужно научиться вести бухгалтерию или нанять бухгалтера, плюс ежегодно платить немалые пошлины, даже если у предприятия нет доходов. Плюс нужно помнить про налоги и взносы за сотрудников, еще появляется НДС. Так что начинающим этот вариант не стоит рассматривать совсем, пока дело не разрастется до больших масштабов и не встанет на поток.

Если вы хотите задать вопросы эксперту о том, как изменилась сфера IT, напишите их в комментариях под этим постом, в нашей группе во ВКонтакте или в Telegram-канале.