Как дизайнеру переехать за границу: релокация, визы, международное портфолио

Почему дизайнеры переезжают

Дизайн — одна из профессий, которая позволяет работать удаленно. Поэтому многие решаются на переезд за границу.

Причины для релокации могут быть самыми разными:

• Личные интересы: хотите жить в конкретной стране или городе, сменить климат, культуру или образ жизни.
• Инвайт: у вас уже есть приглашение от работодателя из-за рубежа.
• Профессиональный рост: хотите увеличить доход и работать на международном рынке (хотя это возможно и внутри страны, если вы фрилансер).

На практике переезд — это чаще всего совокупность причин в ситуации, когда личные и карьерные цели совпадают.

Какие дизайнеры востребованы за рубежом

Легче всего найти работу дизайнерам, которые занимаются:

• UI/UX — работают с интерфейсами сайтов и приложений.
• 3D- и моушн-дизайн — создают анимированные ролики для маркетинга и рекламы.
• Брендингом — работают с фирменным стилем, архетипами, tone of voice и умеют полностью «упаковать» продукт.
• Гейм-дизайном — создают концепции и проектируют игровой опыт.

Спрос на дизайнеров сильно зависит от страны. Например, в странах Европы популярны иллюстраторы и гейм-дизайнеры. В США и Канаде — графические и 3D-дизайнеры. В Азии часто заказывают арты для обложек, портреты и 3D-модели для стоков.

Как дизайнеру подготовиться к релокации 

Чтобы переезд прошел успешно, важно действовать последовательно:

1. Выберите страну и город: сформируйте список критериев. Например, спрос на специализацию, стоимость проживания, качество жизни и т. д. Составьте список городов и проанализируйте каждый. 
2. Изучите местный рынок: исследуйте вакансии, обращайте внимание на то, какие скиллы и стек требуют работодатели. Заранее подготовьте портфолио. 
3. Прокачайте навыки: изучите профили местных дизайнеров в LinkedIn, чтобы понять их сильные стороны. Составьте список навыков и компетенций, которые нужно развить до переезда. 
4. Выучите язык: как минимум — английский. В некоторых странах, например Германии, Франции, Нидерландах, желательно знать местный язык. Помните, что важно учить не только «общую» лексику, но и профессиональные термины.
5. Приготовьте финансовую подушку: в идеале денег должно хватить на 6–12 месяцев проживания. При расчете учитывайте все возможные траты — на жилье, еду, проезд, страховку, документы, медицину и т. д.
6. Найдите работу: для переезда в большинство стран нужна виза. Это значит, что легально въехать и работать вы сможете только после офера работодателя. 

При релокации не нужно спешить, важно спланировать каждый шаг. Чем тщательнее вы подготовитесь к переезду, тем легче будет устроиться на новом месте.

Международное портфолио: как создать

Портфолио нужно в любой стране. Его можно сделать онлайн — например, на Behance, Dribbble или собственном сайте. Если у вас мало опыта, используйте волонтерские и социальные проекты. 

К каждому кейсу добавьте: 

• Краткий заголовок — название продукта и вашу роль. Для привлечения внимания можно сразу дать итоговый результат, например: «UX design for banking app — 18% increase in registration».
• Контекст — краткое описание проекта: клиент, пользователи, задача.
• Проблема/цель — исходные метрики и ограничения, а еще желаемый результат.
• Вклад — описание конкретных действий, например исследование целевой аудитории, создание customer journey map, создание прототипа, A/B тесты и т. д.
• Процесс — как шла работа над проектом. Можно использовать User Flows и добавить несколько черновых скриншотов. Рекрутерам важно видеть ход мыслей.
• Результат — отзывы стейкхолдеров, итоговые метрики и затраченные ресурсы. 

Если у вас есть личный сайт, можно сделать комбинированное портфолио — показать 4–6 глубоких кейсов и добавить галерею быстрых работ.

Помните, что зарубежные клиенты относятся к дизайну очень серьезно. Для них это инструмент маркетинга, который должен приносить измеримый результат и прибыль. 

Где искать работу дизайнеру за границей

Обычно для поиска работы используют:

• LinkedIn — главный канал для рекрутеринга и оферов. Обязательно укажите свою сферу деятельности, добавьте описание профиля и включите опцию «Open to work / Open to relocation».
• Behance / Dribbble — для пассивного поиска клиентов. Рекрутеры часто сами просматривают профили в поиске подходящих кандидатов. 
• Местные проекты и стартапы — например, Wellfound, Indeed и Glassdoor (в Германии).
• Локальные митапы — тематические мероприятия в городе, где могут быть потенциальные работодатели.

В отклике на вакансии обязательно указывайте свой опыт, кейсы и подчеркивайте готовность к релокации.

Читайте также:

Бросить работу в корпорации и начать с нуля в Австралии: как дизайн поменял жизнь студентки Contented Татьяны Вишняковой

Визы для дизайнеров: основные типы

У каждой страны своя визовая политика. Чаще всего для релокации нужна:

• Рабочая виза — дает право на переезд и работу. Например, в Германии, чтобы получить EU Blue Card, нужно иметь офер с минимальным порогом зарплаты.
• Фриланс-виза — специальная виза для удаленных работников. Действует в Испании, Италии, Португалии, Турции и ОАЭ. Для ее получения нужно подтвердить свой доход. Такая виза подходит тем, кто хочет работать удаленно с зарубежными клиентами, но не планирует менять резидентство.
• Семейная виза — для тех, кто въезжает в страну по приглашению от родственника. Для оформления нужны документы, подтверждающие родство. 

Помните, что правила выдачи виз постоянно меняются, поэтому важно уточнять детали на официальных сайтах посольств и миграционных служб.

Офер и переезд: на что обратить внимание

При переезде важно разобраться с законодательством новой страны и условиями вашего пребывания. Обратите внимание на: 

• Тип контракта — трудовой договор (employment) или договор ГПХ (contractor). Первое — это классическое трудоустройство, второе — проектная работа с гибким графиком.
• Probation period — испытательный срок на новом месте.
• Notice period — срок, за который нужно предупредить работника или работодателя об увольнении.
• NDA — договор о неразглашении.
• IP clauses — авторское право и интеллектуальная собственность на результаты работы.
• Медстраховку — покрывается ли она работодателем (полностью или частично).
• Налоги — кто их платит и в каком размере (компания или работник).

Обязательно уточните, есть ли у работодателя релокационный пакет — это набор льгот и компенсаций для облегчения переезда. Он может включать: 

• Покрытие переезда: перелет, временное жилье на 1–3 месяца, помощь в перевозке вещей.
• Компенсации: например, на налогообложение или помощь налогового консультанта.
• Дополнительные опции: встреча в аэропорту, помощь в оформлении документов, поиск жилья и школы для детей.

Если зарплата на новом месте оказалась ниже ваших ожиданий, попробуйте запросить у работодателя расширенный релок-пакет на первые месяцы работы.

Как переехать без приглашения на работу

Переехать в другую страну без рабочего офера тоже можно, но для этого потребуются дополнительные усилия:

• Увеличьте свой доход — чтобы можно было претендовать на фриланс-визу. Например, для Турции он должен составлять от 3000 $ в месяц в течение года, для ОАЭ — от 3500 $. 
• Найдите стажировку — их проводят многие крупные компании. Если вы не проходите на обычные вакансии, попробуйте свои силы на начальных позициях.
• Поступите на обучение — тогда вы сможете оформить учебную визу. Иногда дешевле и проще инвестировать в один-два года образования, чтобы закрепиться в новой стране.

Если не удалось сразу получить офер — не расстраивайтесь. Иногда это требует гораздо больше времени, чем обычный наём. Продолжайте развиваться в профессии, чтобы увеличить и подтвердить доход и податься на визу для фрилансеров.

Частые ошибки при переезде

Чаще всего при релокации дизайнеры совершают эти ошибки:

• Не адаптируются к рынку. Помните, что российская и западная ментальность сильно отличаются. Это влияет на всё: отношения, дизайн, работу, коммуникации. Не стоит слепо копировать кейсы без адаптации. Лучше разберитесь в том, что ценят в новой стране.
• Недооценивают язык и коммуникацию. Базового английского часто бывает недостаточно. Нужно уметь четко доносить мысли, объяснять решения, обсуждать проекты.
• Мало планируют. Относитесь к переезду как к проекту, где есть четкая стратегия и сроки. Подготовьте таймлайны, чек-листы, KPI (например, сколько интервью в неделю нужно пройти, какие навыки нужно прокачать).

Провалы при релокации не связаны недостатком таланта. Обычно они являются следствием плохой подготовки. Любой переезд требует тщательного планирования, особенно если речь идет о другой стране.

Главное о релокации для дизайнера 

Чтобы релокация прошла успешно, к ней нужно готовиться заранее: составить план, изучить местный рынок, выучить язык, накопить финансовую подушку. Помните, что за рубежом придется конкурировать не только с локальными специалистами, но и с международными командами, поэтому желательно иметь сильные кейсы в портфолио.

Самый большой спрос сегодня на продуктовых, UI/UX- и моушн-дизайнеров. Для переезда нужно получить приглашение от работодателя или подтвердить доход и получить фриланс-визу. 

Важно заранее обговорить условия работы, чтобы понимать, кто будет платить страховку и налоги, какие могут быть скрытые платежи и есть ли релокационный пакет, который компенсирует переезд и аренду.