Дизайн за границей: что нужно знать графическому дизайнеру о работе в Германии

Тренды дизайна в Германии

Немецкие креаторы следят за тенденциями в дизайне и IT, дружат с высокими технологиями и стараются сразу применять их на практике.

Простота и функциональность

В своих работах графические дизайнеры ориентируются на ясность, чистоту и удобство. Они избегают лишних цветовых акцентов, декоративных элементов и стараются передавать смысл без избытков. Это заметно во всем: от навигации до дизайна интерфейса.

Упор на функциональность и простоту есть и в дизайне помещений: минимализм в Германии сочетается с максимальной практичностью. А за счет любви к нейтральным цветам и натуральным материалам стиль интерьеров здесь отчасти напоминает скандинавский. Но немцы активнее используют текстиль и винтажные предметы — поэтому дома выглядят самобытно и отражают характер владельцев.

Гиперминимализм

Стремление к простоте у немцев нередко перерастает в гиперминимализм: на сайте почти нет изображений, зато достаточно текста; заголовки в основном крупные, на весь экран, а текстовый блок мелкий. При этом дизайнеры используют мало цветов: обычно черный и белый, максимум еще один акцентный.

Шрифты без засечек

Если говорить о типографике, в работах немецких дизайнеров чаще всего можно наблюдать шрифты без гротесков: TT Commons™ Pro, TT Firs Neue, TT Wellingtons, Montserrat, Sequel Sans и другие. Они выглядят свежо, современно и читабельно.

Устойчивый дизайн

Германия — один из лидеров в области экологической безопасности и устойчивого развития. Это влияет и на креативную индустрию, где все более популярным становится устойчивый дизайн. Его суть в том, чтобы делать проекты с равным фокусом на экономической, социокультурной, экологической и технологической части.

Например, кто-то верстает сайты с минимальными энергозатратами, кто-то рассчитывает эффективность печатной продукции, прежде чем взяться за ее дизайн. А некоторые дизайн-агентства и вовсе пишут о своих ценностях на сайте или в соцсетях — заявляют, что не сотрудничают с компаниями, которые наносят вред планете или тестируют продукцию на животных.

Ориентация на пользователя

Еще одним актуальным трендом можно назвать user-centered design. Согласно этой концепции, дизайн должен опираться на пользователя. То есть не нужно делать «дизайн для всех» и обучать людей, как пользоваться продуктами. Нужно создавать продукты вокруг пользователей и их потребностей. Для этого важно проявлять эмпатию и развивать дизайн-мышление.

Bento UI

Концепция бенто-дизайна популярна в Германии за счет своей организованности и визуальной гармонии. Она подходит не для всех проектов и лучше всего работает при простой иерархии.

Анимация и сторителлинг

Эти приемы часто используют в рекламных кампаниях и на продуктовых лендингах. Анимация придает сайту динамичность, а сторителлинг помогает сделать креатив более убедительным и запоминающимся.

Берлинский дизайн

Отдельно можно выделить дизайн в Берлине. Столица Германии — настоящий центр инноваций и творчества. Тут много стартапов и креативных агентств. А еще Берлин сочетает в себе самые разные национальности и культуры. Кажется, в этом городе проще услышать любой другой язык мира, но не немецкий.

Все это сказывается на дизайне: берлинский стиль часто отражает культурное разнообразие и прогрессивные ценности столицы. Здесь есть особая свобода для самовыражения и экспериментов — чего не скажешь про остальные города Германии, где дизайн более консервативен.

Культурное разнообразие Берлина влияет на интерьерный дизайн и архитектуру. В городе можно встретить комбинацию современных концепций и традиционных элементов, смешение различных стилей и эстетик. Дизайнеры и архитекторы часто играют с формами, текстурами и материалами. А модерн и ретро, минимализм и эклектика уживаются в едином пространстве.

Берлин известен своим уличным искусством, граффити и муралами. А еще здесь проходит много фестивалей и выставок. Для дизайнеров это источник вдохновения и способ постоянно обмениваться идеями.

Культурные особенности, которые следует учитывать

Есть стереотип, будто бы немцы пунктуальные и быстрые. В реальности же это не совсем так. Иногда они опаздывают на рабочие совещания и созвоны. А прежде чем принять решение, долго и тщательно его обдумывают: какой выбрать шрифт, каким цветом сделать кнопку заказа. 

Про немцев можно сказать однозначно: они политкорректны. Например, начальник или преподаватель не станет вас критиковать напрямую. Наоборот, похвалит за приложенные усилия и скажет: «Ты молодец, хорошо постарался. Возможно, вот здесь было бы здорово улучшить. Но это не критично».

Читайте также:

Дизайн за границей: что нужно знать графическому дизайнеру о работе в Финляндии

В Германии уважают баланс между работой и личной жизнью: если рабочий день начинается в восемь утра и заканчивается в пять вечера, значит, вы будете работать только в это время и без всяких переработок. А еще здесь, как и везде, ценятся открытость, трудолюбие и любознательность. Люди не боятся задавать вопросы, если чего-то не понимают, и с готовностью отвечают на них.

Какие проекты популярны у клиентов

Дизайнеры в принципе одни из самых востребованных IT-специалистов в Германии. Но есть сферы, где их ищут чаще.

Проекты в UX/UI-дизайне

Еще пару лет продуктовый дизайн не был в топе, зато сейчас каждому бизнесу нужны UX/UI-специалисты: ретейлеры стали запускать приложения, банки — тщательнее продумывать интерфейс своих сайтов. Поэтому конкуренция в UX/UI сильно выросла. Но и оплата выше, чем у других дизайнеров.

Брендинг и визуальная айдентика

В Германии, особенно в Берлине, есть много дизайн-агентств, которые специализируются только на брендинге. Причина в том, что немецкие компании ценят индивидуальность бренда и хотят максимально подсвечивать аудитории свои ценности.

Команда студии DHMC разрабатывала брендинг производителю одежды для активной городской жизни Easyy. Среди ценностей бренда — удобство, практичность, свобода самовыражения и осознанное потребление. Поэтому DHMC сосредоточились на минималистичных элементах, ярких цветах и смелой типографике. А дизайн упаковки отражает связь между стилем и легкостью.

Графический дизайн

В Германии развиты автомобилестроение, электротехническая промышленность, сельское хозяйство, медицина, культура, ресторанная индустрия. И для каждой компании нужно создавать сайты и приложения, оформлять соцсети, разрабатывать брендированную продукцию, придумывать упаковку, рисовать афиши. Всем этим занимаются графические дизайнеры.

3D-дизайн

Визуализации в трехмерном формате тоже используют везде: в графике для видеоигр, рекламе, музейных экспозициях. Поэтому навыки в Blender или Cinema 4D становятся для дизайнеров дополнительным преимуществом при поиске работы.

AI-дизайн

Для немецких дизайнеров нейросети давно стали не просто источником вдохновения, а полноценным рабочим инструментом. С их помощью создают рекламные креативы, оптимизируют пользовательский опыт в интерфейсах и переосмысливают дизайн автомобилей, мебели и других привычных нам вещей.

Как начать карьеру дизайнера в Германии

Кроме дизайнерского опыта и сильного портфолио, есть еще пара моментов, которые важно знать перед поиском работы и переездом.

Получить профильное образование

Если в странах СНГ нечасто увидишь пункт о дипломе по дизайнерской специальности, то в Германии это чуть ли не первая строчка в требованиях. Так, в вакансиях UX/UI-дизайнера всегда есть пункт об образовании в сфере дизайна либо human-oriented специальности — психологии или социологии. Даже если такое требование не прописано, профильный диплом в любом случае будет существенным плюсом и выделит вас на фоне других кандидатов.

Подготовить портфолио

Портфолио покажет ваш опыт и навыки. Немецкие дизайнеры чаще всего делают его на Behance. Некоторые ребята создают страницу в Ноушне — это интересный и не такой трудозатратный вариант. Но самым продвинутым форматом будет собственный сайт с проектами, хотя такое встречается реже. А вот портфолио в PDF-формате — сразу мимо.

Пройти стажировку

Стажировки очень популярны в Германии и Европе в целом. Новичкам они дают опыт и помогают наладить связи в сфере. Здесь важно понимать, что на стажировки обычно зовут в стартапы, где нет ресурсов оплачивать опытных специалистов. Поэтому приходится тушить все пожары самостоятельно: быть и дизайнером, и проджектом, и маркетологом в одном лице. Зато вы быстро нарабатываете нужные скиллы.

Выучить язык

На начальном этапе в IT можно работать только со знанием английского. Но если хочется карьерного роста, стоит выучить национальный язык.

Чтобы чувствовать себя комфортно и не спотыкаться об языковой барьер, дизайнеру потребуется уровень B2 и выше. Плюс важно знать основные термины из сферы дизайна: макет, сетка, варфрейм и другие.

Еще есть такая тенденция: если компания из Берлина, в требованиях к кандидату обычно указывают только английский. А в других городах чаще всего просят и английский, и немецкий. Особенно это касается должностей, где нужно общаться с местными заказчиками.

Получить разрешение на работу

Бюрократию в Германии никто не отменял — работа здесь возможна лишь на основании визы. Это может быть рабочая виза, Blue Card (Blauekarte) или виза фрилансеров и представителей свободных профессий. Какие документы нужны для каждого типа виз, можно посмотреть на портале представительств Германии в России.

Читайте также:

10 вопросов дизайнерам на собеседовании

Но и тут не все так страшно: крупные немецкие компании помогают решать вопросы с документами и даже с релокацией.

Сколько зарабатывают графические дизайнеры в Германии

Зарплата дизайнера в Германии зависит не только от грейда и опыта работы. Еще работодатели обращают внимание на уровень образования — кандидатам с дипломами бакалавра или магистра обычно предлагают более выгодные условия.

Спрос на рынке труда, сфера деятельности, размер и местоположение компании тоже влияют на зарплату. В западной части страны дизайнеры получают чуть больше, чем в восточной.

Например, в Дортмунде специалист будет в среднем получать 61 500 евро в год, в Берлине — 46 000 евро, в Мюнхене — 41 000 евро. Все это города западной Германии с высоким спросом на дизайнеров. Для сравнения: в Штутгарте спрос ниже, поэтому и средняя годовая зарплата составляет 27 500 евро.

В среднем по стране графические дизайнеры могут получать: 

• на уровне Junior — 40 000 евро в год;
• на уровне Middle — 55 000 евро в год;
• на уровне Senior — 69 000 евро в год.

Из этой суммы работодатель вычитает налог и страховые взносы. Ставка подоходного налога зависит от величины дохода и может составлять от 14 до 45%. Например, при годовой зарплате до 40 000 евро нужно заплатить около 20% налога, а при 60 000 евро уже 28%.

Кстати, минимальный уровень оплаты труда в Германии — 12,41 евро в час. Поэтому даже на самом старте карьеры при 40-часовой рабочей неделе вы будете получать больше 2000 евро до вычета налогов.

Советы дизайнерам, которые хотят работать в Германии

Несмотря на высокую конкуренцию, получить заветный оффер от немецкой компании вполне реально. Вот несколько рекомендаций, которые помогут повысить шансы на успех.

Изучайте немецкий язык

Хотя в деловой среде в основном говорят на английском, лучше знать немецкий язык, особенно если хотите устроиться в небольшую компанию не из Берлина. Так будет легче погрузиться в рабочие детали без языкового барьера. С немецким жить в стране намного проще, а в небольших городах без него и вовсе не обойтись.

Создайте сильное портфолио

Главное, чтобы оно соответствовало вакансии, на которую подаетесь. Например, если планируете работать в финтехе, покажите как можно больше своих проектов из этой сферы. Если откликаетесь на UX/UI-дизайнера, обязательно добавьте исследования, варфреймы, прототипы, портреты пользователей, карты эмпатии.

Будьте терпеливыми и по-хорошему наглыми

Пожалуй, это основное качество, которое важно выработать, если хотите работать в Германии. Будьте готовы к сложностям с документами, множеству отказов и большой конкуренции. А еще верьте в себя и не бойтесь подаваться на вакансии, в которых ваши навыки не на 100% соответствуют требованиям. В итоге упорство и терпение помогут получить заветную работу.

Пишите работодателям напрямую

Основной платформой для поиска работы считается LinkedIn. Еще популярны Indeed, Workwise и XING. Но если хотите работать в конкретном месте — лучше писать туда напрямую. Из-за высокой конкуренции так будет проще достучаться до рекрутера. Да и вообще, иногда бывает так, что вакансия есть только на сайте компании и нигде больше.

При отклике обязательно высылайте портфолио, резюме и сопроводительное письмо.

Научитесь составлять сопроводительное письмо

В английском его называют cover letter, а в немецком — Anschreiben. Если резюме отражает профессиональные и личные качества, то сопроводительное письмо показывает вашу заинтересованность в позиции. Это хороший инструмент, чтобы убедить работодателя в своем желании работать в компании. 

В некоторых вакансиях просят высылать не обычное резюме, а Bewerbungsunterlagen — документы для отклика. В этом случае сопроводительное тоже прикладывается.

Главное о дизайне в Германии

1. Немецкие дизайнеры за простоту и функциональность, но уважают актуальные тренды: бенто-дизайн, анимацию и сторителлинг. В своих работах они ориентируются на пользователя и следуют принципам устойчивого развития.
2. Берлинский дизайн отличается от остальной Германии. Он более яркий и смелый — креаторы свободно выражают свои идеи и не боятся экспериментов.
3. Немцы — не сторонники открытой критики. Умеют хвалить и мягко указывают на недочеты. Но они не всегда пунктуальны и могут затягивать с принятием решений. 
4. Для жизни и работы в стране нужно выучить немецкий язык. Но на первом этапе можно обойтись английским, особенно если устраиваетесь в берлинскую компанию.
5. Чтобы начать работать в Германии, понадобятся сильное портфолио и разрешение на работу. Большим плюсом будут пройденная стажировка и профильное образование.
6. Если писать компаниям напрямую и научиться правильно составлять сопроводительное письмо, можно повысить шансы на успех. Но важно запастись терпением — из-за высокой конкуренции отказывают часто.
7. В Германии наиболее востребованы графические, 3D- и UX/UI-дизайнеры. А еще популярны специалисты по брендингу и визуальной айдентике.
8. Труд дизайнеров хорошо оплачивается. Средняя годовая зарплата до вычета налогов — 56 000 евро. Специалистам с высшим образованием по направлению «Дизайн» платят больше.

*Meta Platforms Inc. запрещена на территории РФ.